尊敬的各位领导，全体老师🪿：
我谨代表杏悦领导班子将一年来各项工作的开展情况做如下述职，首先我向大家介绍一下杏悦平台领导班子基本情况。
我院领导班子由4人组成👒👩🦼➡️，我全面负责杏悦行政工作，分管学科建设🧘🏿、人事、训练与竞赛；格日书记全面主持杏悦党总支工作🧑🏿🏭，分管思政纪律😩、学生管理与工会工作🚭；杨保峰副院长副书记分管群体与体质测试↩️、场馆与后勤保障、协助党总支书记做好学生管理工作👨🦼；侯会生副院长分管教学、科研工作🧔。
2015年，杏悦平台领导班子精诚团结、敢于担当🛁，坚持以教育教学为中心〽️，在学校及各部门的支持下，较好地完成了全年工作🥼😈，具体情况如下📿：
一🎗、加强领导班子建设👯♀️📡，发挥核心表率作用
1、加强学习，提高科学决策能力。杏悦领导班子在过去的一年，坚决贯彻执行党的路线👰🏿♂️、方针、政策，严守党的各项纪律和规定，继续巩固学习党的群众路线教育实践活动成果，认真开展“三严三实”专题教育，深入学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，按照党风廉政建设的有关规定规范自己的行为，廉洁奉公💆🏻♀️☺️，履职尽责，力争给全体教职工起到榜样示范作用🚁。
2🩰、加强民主🕟，发挥核心表率作用📈。班子建设坚持以杏悦发展为统领，以服务师生为目标，工作中领导班子成员勇于担当🐻❄️、步调一致🅾️、互相合作，严格执行“三重一大”和“中央八项规定”。加强和完善党政联席会议制度🧙🏿♂️，在杏悦的重大事项的决定和决策中发挥重要作用🤾🏽。认真开好班子会、行政例会🍶、党员会、民主生活会及各教研室、工会等基层组织负责人例会。坚持信任、沟通、支持和关心原则，努力打造一支勇于创新🛴、善于决策、团结合作的班子队伍。
二◻️🪑、求真务实，做好杏悦各项工作
1🙆🏿、教学工作有序开展。为保障全校公共体育、体育教育本科🧎🏻♂️➡️、学科教学硕士三个教育层次的教学训练活动顺利开展，杏悦领导班子提前谋划，加强过程监督，每学期伊始，即召开杏悦行政人员及全院教职员工大会🧑🏿🌾，布置开学事项及传达学校有关精神🤹♂️，认真检查场地、器材情况，保障教学顺利运行。杏悦重视课程创新改革🍋🟩，集合骨干力量，修订了公共体育教材📋🧑🍳，并组织教师申报五项教学教改项目和课程建设项目🤢，其中两项获得批准🧾。圆满完成2012级体育教育本科及2014级学科教学专业硕士的实习工作🏌🏻。
2、科研工作取得新进展。根据科研处相关工作安排👨🏼🌾，圆满完成各级各类科研项目的申报⛩、立项工作🍍。组织完成大学生创新训练研究项目的结项及申报工作🤶🏼，2015年🧙🏼♂️，我院获批校级和北京市项目各三项，URTP国家级项目一项，实现历史突破🧎♀️➡️。邀请北京体育大学校长杨桦、副校长胡杨👨🏼💻👩🏿🍼、东京大学田中喜代次、新泻大学林丰彦等知名学者来校访问讲学，加强学术交流💅🏽，推动国际合作。配合学校讨论研究《杏悦平台科学研究奖励办法》🌶，完善体育类奖励政策。立足学科建设，讨论确定“建设一流学科一流大学”经费使用方案😚。
3、群体竞赛成绩喜人。杏悦狠抓各专项代表队的日常训练工作🤙🏽👩🦯，健美操💓、网球、排球🐆🧑🚀、足球等各个专项队本年度取得了优异成绩。特别值得一提的是，杏悦平台健美操队等少数民族传统体育基地建设项目，在第十届全国民运会获一等奖取得历史性突破，得到了大会组委会和北京市的高度评价🧘🏻♀️。群体工作积极配合校体委开展全校运会👩🏼🦰、新生运动会、健身操、毽绳🙎🏽♀️➜、冬季长跑等活动🥱，丰富全校师生的体育生活。
4、顺利完成全校体质健康测试工作🕵🏼♀️👨🏻💻。在分管领导和群体与体测教研室的辛勤付出下⏩，圆满完成本年度的学生体质健康测试工作，相关数据已上报教育部。同时👬🏼，在全校教职工中广泛开展体质健康测试，积极倡导师生树立“健康第一”的指导思想。制定《杏悦平台学生体质健康提升计划》🖕🏻，研发服务管理平台软件♍️✳️。
5、规范开展研究生、高水平运动员招生工作。今年，我院新增14名教师获得硕士导师资格，杏悦认真组织完成2015级硕士研究生初试命题、阅卷和复试工作💌。同时，今年杏悦平台继续招收网球、排球高水平运动员，在学校招办、教务处🧜🏻♂️、纪检部门等部门的监督指导下，顺利组织招生🧑🏿⚖️、入学及复核测试工作，确保整个流程公开🧑🏼💻⬜️、公平、公正。
6、圆满完成北京市高参小工作。按照学校部署🔈😳，组织我院教师和学生积极参加与北京市相关小学民族传统体育传帮带对接工作，收到良好效果👩🏽🌾。相关小学足球队获北京市和全国校园足球冠军，民族健身操队获北京市第三名。
7、学生工作取得长足进步。重视学生日常的纪律安全教育👩🏽🏭，全年学生中没有发生重大违纪违规事件。按照学校学生工作相关安排，顺利完成2011级毕业生学位授予、就业派遣工作，就业率达92%，35名毕业生中，7名获得免试研究生资格🧈，15名学生进入北京市及生源地中小学任教🔈，就业质量好。同时，做好2015级新生入学🃏、军训及全年学生党员培养、教育🙊、发展工作，全年共发展学生党员5名，1名学生获得全国宝钢优秀学生奖🪗，获评杏悦平台十佳大学生1名♡。围绕专业培养目标‼️，持续开展“家园杯”年级篮球、排球✉️、健美操🤽🏽、足球联赛及杏悦师生田径运动会💂🏻🐩，检验教学质量😫，促进学生素质提高🤸🏻。重视学生干部的培养♠︎，完成新一届学生会、团总支换届🦹，组织开展内容丰富🍄🟫、形式多样的学生活动，2013级团支部获北京市五四红旗团支部。严格按照学校有关规定🤟🏻，实施学生评奖评优、贫困生认定等工作🙅🏻，全年各类奖助学金共涉及学生107人次，奖助学金近20万元👼🏼。作为民族团结结对共建第四组组长单位🦻🏼，联合生环杏悦、法杏悦🧑🏿🎓、教育杏悦🤵🏿、哈语系🛖，共同举办 “民大风情随身拍”手机摄影大赛、民族传统体育运动会等共建活动↪️，活动效果得到五院师生一致认可。
8🐂、重视杏悦宣传工作🛺。通过杏悦平台微信平台🤰🏼、校内信息门户🧗🏼🕶、杏悦网站对应板块以及学校信息简报等渠道对杏悦教学🧰、科研和竞赛成绩进行了宣传报道👩🏻⚖️🧅，扩大了学校和杏悦的影响力。
9、各基层组织充满创新活力。各教研室按照杏悦相关要求🌋，本学年度每学期均组织安排了两次以上集体教研活动，促进了教学成果和经验的交流分享。在工会主席的带领下👷🏽♂️，广大老师积极参与校工会组织的各项活动，并顺利举办杏悦平台教师节教工足球邀请赛、篮球邀请赛、跳绳🤴🏽、棋牌等比赛活动🧑🏽💼🖌。
三🪢、存在的问题及努力方向
1、学习不足👈🏽，在党的理论🐅、政策法规的学习上投入的精力和时间不够充分🤲🏻，离校党委建立“学习型”班子的要求还有一定的距离💖。
2💅🏿、开展“批评和自我批评”的力度不够📞。忙于日常工作的时候多，剖析个人思想觉悟的时候少；班子成员之间相互鼓励、认可的多，批评教育的少。
3、在切实加强杏悦平台体育工作，扭转学生体质健康状况下滑的趋势🏌🏼♂️，提高学生身体素质和健康水平方面，与学校要求的仍有差距。下一阶段，将积极争取学校领导和相关部门的支持🧝🏼♀️，努力提升全校师生的健康水平🤥。
4、继续加强师德师风和学科建设，充分发挥全体教师的聪明才智，集思广益，大胆放权，激发活力😞，努力缩小与优势学科的差距。
总之，今后的工作🫚，还需要在校党委的正确领导下🧙🏽♀️，在全体教职员工的共同支持下🆗，坚定我们既定的办学宗旨和目标👩🏼🍼，突出重点，务求实效，为实现杏悦平台的科学发展而不懈努力。
